闵行区招商投资家族公司税务优惠

2022-11-30 09:35

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灵活用工在我国是有法律支持的。一方面是《劳动合同法》允许了多种兼职，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。另一方面，２０１６年财税４７号文件里面，＂劳务派遣服务＂被定位成人力资源公司给企业提供的各类的灵活用工服务。
因此在财税上我们能够看到灵活用工作为劳务派遣服务类的一种，可以按照劳务派遣服务的内容进行纳税，享受相关的劳务派遣政策。
灵活用工在我国是有法律支持的。一方面是《劳动合同法》允许了多种兼职，在法律范畴，灵工是被认可的用工方式。另一方面，２０１６年财税４７号文件里面，＂劳务派遣服务＂被定位成人力资源公司给企业提供的各类的灵活用工服务。
因此在财税上我们能够看到灵活用工作为劳务派遣服务类的一种，可以按照劳务派遣服务的内容进行纳税，享受相关的劳务派遣政策。
灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。本质上灵活用工是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
１、考察公司的信誉和团队专业性，是否有大型企业合作经验及知名律师事务所、会计师事务所配套加持，确保所有业务流程合法合规，且税务记录可查；
２、成本压力较大的企业，将不需要为员工缴纳社保及高额税费；４、公司高管、专业技术人员等高收入人员，税后收入与税前工资相差较大。
委托代征是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定，委托有关单位代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。
委托代征范围由委托人根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》关于加强税收控管、方便纳税的规定，结合本局税源管理的实际情况，上报市局确定。委托人不得将法律、行政法规已确定的代扣代缴、代收代缴税收，委托他人代征。
（四）有熟悉相关税收法律、法规的工作人员，能依法履行税收代征工作；
（五）税务机关根据委托代征事项和税收管理要求确定的其他条件。
（一）税务机关和代征单位的名称、法定代表人或负责人姓名、地址、联系电话；
（一）因国家税收法律、行政法规、规章等规定发生重大变化，需要终止协议的；
（四）代征单位有弄虚作假、故意不履行义务、严重违反税收法律法规的行为，或者有其他严重违反协议的行为；